針對 BDG Training Network，OVO 設計了一個「流動知識生態系統」。我們不僅僅進行了簡單的辦公室更新，更打破了傳統封閉、劃分區域的模式。透過將每個區域無縫整合為一個連貫、開放的空間，我們建構了一個實體的「連結引擎」。這個新環境的設計核心在於促進強大的協作文化、提升公司士氣，並透過將人流和思想流動作為主要設計原則，加速團隊合作。

建築即文化符碼：這個空間本身將協作融入日常營運中。沒有牆壁意味著更少的溝通障礙，從而培養透明度和相互信任。舒適感被融入開放式平面設計中，以確保空間充滿活力而非壓迫感，使其成為專注工作和即興腦力激盪的理想場所，從而全面提升參與度和創新性。