对于BDG培训网络，OVO设计了一个“流动的知识生态系统”。我们超越了简单的办公室改造，打破了传统的封闭式、指定区域模式。通过将每个区域无缝地组合成一个连贯的开放空间，我们构建了一个物理的“连接引擎”。这个新环境的内在设计旨在通过将人员和思想的流动作为核心设计原则，促进强大的协作文化，提升公司士气，并加速团队合作。

建筑即文化代码：空间本身将协作融入日常运营。没有墙壁意味着更少的沟通障碍，从而培养透明度和相互信任。舒适性融入开放式布局，以确保空间充满活力而不是压抑，使其非常适合专注工作和即兴头脑风暴，从而全面提高参与度和创新性。